MIT KOLLEGIALER BERATUNG ZUM NACHHALTIGEN ERFOLG
Mit Kollegialer Beratung finden die Teilnehmer wesentliche Antworten auf das, was sie brauchen, um ihre individuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz bewältigen zu können.
resonanz
menschlichkeit
spiegelungen
selbstorganisiertes
lernen
unternehmenskultur
nachhaltigkeit
passgenaue
lösungen
metapher
freiwilligkeit
hochwertiges feedback
fehlerkultur
nutzbare
erfahrungsschätze
mitarbeiterbindung
kollegiale beratung
komplexitätsreduktion
teamentwicklung
lösungsorientiertes
handeln
wertschätzung
team
professionelle
Identität
vertrauen
professionalisierung
intrinsische
motivation
brainstorming
selbststeuerungskompetenz
leistungsgemeinschaft
lernkultur
konstruktivität
humanes
wirtschaften
werte
TEAMENTWICKLUNG MIT DEM PERSOLOG PERSÖNLICHKEITSMODELL
PROFESSIONSCOACHING
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Vertiefen des Verständnisses der eigenen Professioneller Identität
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Rollenverständnis entwickeln
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Ermittlung personaler Kompetenz
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Auftragsgestaltung
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Identifikation und Auflösung von Symbiosen
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Verantwortung
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Spieltendenzen, Vermeidung des Einstiegs, Erlernen des Ausstiegs
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Verhaltenstypanalyse (TA Strukturmodell/ persolog Persönlichkeitsmodell)
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Betrachtung anstehender relevanter Entwicklungsschritte