MIT KOLLEGIALER BERATUNG ZUM NACHHALTIGEN ERFOLG

Mit Kollegialer Beratung finden die Teilnehmer wesentliche Antworten auf das, was sie brauchen, um ihre individuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz bewältigen zu können.

resonanz

menschlichkeit

spiegelungen

selbstorganisiertes

lernen

unternehmenskultur

nachhaltigkeit

passgenaue

lösungen

metapher

freiwilligkeit

hochwertiges feedback

fehlerkultur

nutzbare

erfahrungsschätze

mitarbeiterbindung

kollegiale beratung

komplexitätsreduktion

teamentwicklung

lösungsorientiertes

handeln

wertschätzung

team

professionelle
Identität

vertrauen

professionalisierung

intrinsische

motivation

brainstorming

selbststeuerungskompetenz

leistungsgemeinschaft

lernkultur

konstruktivität

humanes

wirtschaften

werte

TEAMENTWICKLUNG MIT DEM PERSOLOG PERSÖNLICHKEITSMODELL

PROFESSIONSCOACHING

  • Vertiefen des Verständnisses der eigenen Professioneller Identität

  • Rollenverständnis entwickeln

  • Ermittlung personaler Kompetenz

  • Auftragsgestaltung

  • Identifikation und Auflösung von Symbiosen

  • Verantwortung

  • Spieltendenzen, Vermeidung des Einstiegs, Erlernen des Ausstiegs

  • Verhaltenstypanalyse (TA Strukturmodell/ persolog Persönlichkeitsmodell)

  • Betrachtung anstehender relevanter Entwicklungsschritte